Technik ekonomista i technik rachunkowości - perspektywy po ukończeniu szkoły
To zawody z wielkimi tradycjami, wszechstronne i bardzo popularne na rynku pracy. Nabyte umiejętności zawodowe umożliwiają absolwentom zatrudnienie we właściwie każdym miejscu, w którym wykonywane są prace biurowe - od małych i dużych przedsiębiorstw, przez urzędy administracji publicznej po banki i instytucje ubezpieczeniowe. Technik rachunkowości jest dodatkowo wyposażony we wszystkie kompetencje niezbędne do prowadzenia własnej działalności (tzw. biura rachunkowego). Zapotrzebowanie na pracowników z kwalifikacjami technika rachunkowości jest bardzo duże. Wynika to z przeobrażeń gospodarczych w naszym kraju i zainteresowania Unii Europejskiej tworzeniem małych i średnich podmiotów gospodarczych na polskim rynku.
Absolwenci obu zawodów samodzielnie wykonują czynności z zakresu swoich obowiązków, ale zazwyczaj są one częścią pracy zespołowej w wydziale czy całej instytucji. Jest to praca ściśle związana z ludźmi, nie tylko ze współpracownikami, ale też często z klientami. W wykonywaniu zadań zawodowych niezbędne jest stosowanie urządzeń techniki biurowej, sprawne korzystanie z zasobów sieci Internet, posługiwanie się językiem obcym zawodowym oraz wykorzystywanie specjalistycznego oprogramowania komputerowego.
Predyspozycje i zainteresowania:
- Sumienność i dokładność: precyzja w działaniu jest bardzo ważna we wszystkich obszarach pracy obu zawodów.
- Odpowiedzialność: czynności administracyjne i finansowe regulowane są przez wiele przepisów i procedur, których przestrzeganie jest konieczne na tych stanowiskach.
- Logiczne myślenie: pozwala na prawidłowe wyciąganie wniosków oraz sprawną analizę danych, np. liczbowych.
- Samodzielność: dobra organizacja pracy własnej jest istotna w obu zawodach, nawet jeśli pracownik jest częścią większego zespołu.
- Zdolności matematyczne - obowiązki służbowe absolwentów są związane m.in. z przygotowywaniem zestawień finansowych oraz prowadzeniem rejestrów i opierają się na pracy z liczbami.
- Otwartość na nowe informacje: ze względu na częste zmiany przepisów, oba zawody wymagają regularnego zwiększania swoich kwalifikacji i aktualizowania wiedzy.
OPISY ZAWODÓW:
Technik ekonomista
Kształcenie w zawodzie technik ekonomista jest realizowane w dwóch kwalifikacjach:
- prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej,
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych.
Technik ekonomista jest przygotowany w szczególności do:
- stosowania przepisów prawa w prowadzeniu działalności gospodarczej,
- prowadzenia dokumentacji (biurowej, magazynowej, sprzedażowej),
- gospodarowania rzeczowymi składnikami majątku,
- sporządzania biznesplanu,
- prowadzenia rekrutacji i selekcjonowania kandydatów do pracy,
- sporządzania dokumentacji kadrowej,
- naliczania i rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS
- prowadzenia spraw związanych ze świadczeniami socjalnymi,
- prowadzenia tzw. uproszczonej ewidencji księgowej (ewidencji podatkowych i rozliczeń podatkowych),
- prowadzenia rozliczeń finansowych jednostki organizacyjnej z kontrahentami i bankami.
Technik rachunkowości
Kształcenie w zawodzie technik rachunkowości jest realizowane w dwóch kwalifikacjach:
- prowadzenie rachunkowości,
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych.
Technik rachunkowości jest przygotowany w szczególności do:
- zorganizowania i prowadzenia rachunkowości (tzw. pełnej księgowości) jednostek organizacyjnych,
- przeprowadzania inwentaryzacji i rozliczania jej wyników,
- wyceniania składników majątku (aktywów) i źródeł jego pochodzenia (pasywów) w różnych momentach okresu sprawozdawczego,
- ustalania i rozliczania wyniku finansowego,
- sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych,
- prowadzenia analizy finansowej wskaźnikowej,
- prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy,
- prowadzenia tzw. uproszczonej ewidencji księgowej (ewidencji podatkowych) i rozliczania podatków jednostki organizacyjnej,
- sporządzania dokumentacji kadrowej,
- prowadzenia spraw związanych ze świadczeniami socjalnymi,
- naliczania i rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS,
- prowadzenia rozliczeń finansowych jednostki organizacyjnej z kontrahentami i bankami.
Udostępnij:
